SIXT, multinazionale tedesca del noleggio auto, ha aperto le selezioni rivolte a laureati e anche a persone senza laurea ma con esperienza, per assunzioni nelle sedi di Milano, Roma e Palermo.
I candidati scelti vengono inseriti nel Management Career Program, un percorso formativo che prepara i futuri manager di filiale e prevede l’assunzione fin dal primo giorno con una retribuzione annua lorda (RAL) di 32.000 euro, bonus legati ai risultati e buoni pasto.
L’iniziativa si inserisce anche nei piani di espansione della rete SIXT, che ricerca nuove risorse in previsione di ulteriori aperture.
Il programma parte il 2 novembre 2026, dura 12 mesi ed è finalizzato alla preparazione dei partecipanti per il successivo percorso di carriera verso il ruolo di Branch Manager.
Possono candidarsi i laureati oppure, in alternativa, le persone senza laurea che hanno maturato esperienza professionale in contesti affini, come il retail o il turismo.
Vediamo insieme tutto ciò che è utile sapere sull’opportunità e come candidarsi.
ASSUNZIONI SIXT A MILANO, ROMA E PALERMO PER IL MANAGEMENT CAREER PROGRAM
Il Management Career Program è un percorso strutturato che prepara i partecipanti al ruolo di Branch Manager, cioè responsabile di una filiale di noleggio, con compiti che comprendono la gestione del team e il raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi.
Il programma alterna formazione pratica e teorica, affiancamento ai responsabili aziendali e attività di job rotation. In particolare, il percorso comprende:
- formazione sul campo in filiale, lavorando al banco e partecipando progressivamente alla gestione di check-in, vendite e flotta, con attenzione alla soddisfazione dei clienti e al rilevamento dei danni sui veicoli;
- formazione tecnica e manageriale, attraverso workshop e moduli online per la sede di Milano, e attività formative in aula e online, tenute dai responsabili dei diversi dipartimenti, per Roma e Palermo;
- job rotation nelle filiali chiave, affiancando i Senior Branch Manager e collaborando a progetti con gli Area Director.
Per la posizione di Milano è inoltre previsto un periodo di 2 mesi nella sede centrale, durante il quale i partecipanti affiancano i team aziendali nelle aree flotta, pricing, risorse umane e vendite B2B.
Ogni fase prevede un assessment per valutare le competenze acquisite, fino all’esame finale necessario per accedere al ruolo di Branch Manager.
SIXT dichiara che al termine del percorso è prevista una posizione manageriale garantita, per chi completa positivamente il programma.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Le selezioni sono aperte a chi ha una laurea in discipline pertinenti al ruolo o al settore oppure un’esperienza professionale in contesti affini: i due requisiti sono alternativi. SIXT valorizza in particolare le esperienze maturate nel retail e nel turismo.
Sono inoltre richiesti:
- orientamento agli obiettivi, attitudine alla gestione del team e capacità nel servizio al cliente;
- predisposizione alla vendita e al contatto diretto con la clientela;
- ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus;
- disponibilità a lavorare su turni, compresi fine settimana e festivi, e a trasferte e trasferimenti sul territorio nazionale;
- patente di guida valida, conseguita da almeno 12 mesi.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno, pari alla durata del programma, con applicazione del CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi e inquadramento al livello B3.
La retribuzione annua lorda (RAL) è pari a 32.000 euro, corrispondenti a circa 2.286 euro lordi al mese su 14 mensilità.
In termini di netto, lo stipendio può essere stimato indicativamente in circa 1.700 – 1.800 euro netti medi al mese. Si tratta di una stima, poiché l’importo effettivamente percepito può variare in base alle detrazioni applicabili, alle addizionali regionali e comunali e alla situazione personale del lavoratore.
Alla retribuzione si aggiungono:
- un bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi;
- buoni pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato;
- tariffe agevolate sui noleggi dedicate al personale, estendibili ad amici e familiari.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni in SIXT possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, cliccando sull’annuncio “Management Career Program” disponibile per le sedi di Roma, Milano e Palermo, è possibile candidarsi online compilando l’apposito modulo per inviare il curriculum a SIXT.
Il programma parte il 2 novembre 2026: è quindi utile candidarsi il prima possibile.
Per preparare il curriculum potete consultare i nostri modelli di curriculum vitae e le guide sul curriculum. Non dimenticate di inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
SIXT AZIENDA
SIXT è un gruppo tedesco specializzato nei servizi di mobilità, fondato nel 1912 da Martin Sixt e con sede a Pullach, vicino a Monaco di Baviera. La società capogruppo, Sixt SE, è quotata alla Borsa di Francoforte ed è guidata dai co-CEO Alexander e Konstantin Sixt. L’offerta integra diversi servizi: il noleggio auto e veicoli commerciali con SIXT rent, il car sharing con SIXT share, i servizi di trasporto con conducente attraverso SIXT ride e l’abbonamento auto SIXT+. Il gruppo opera in oltre 100 Paesi e, insieme ai partner in franchising, dispone di più di 2.300 filiali nel mondo.
Nel 2025 SIXT ha registrato un nuovo record di fatturato, raggiungendo 4,28 miliardi di euro, con una crescita del 7% rispetto all’anno precedente, che sale all’8,7% considerando i cambi costanti. La crescita è proseguita anche nel primo semestre 2026: i ricavi si sono attestati a 2,12 miliardi, in aumento dell’11,3% a cambi costanti rispetto allo stesso periodo del 2025.
In Italia SIXT ha avviato una rete di filiali gestite direttamente nel 2017, sostituendo il precedente modello in franchising. Oggi il servizio di noleggio è disponibile in 30 sedi aeroportuali, affiancate da numerose filiali nei centri urbani.
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