#Finsubito news dalla rete – Punire severamente gli atti di evasione e frode nei contributi ai fondi assicurativi.

Ciò contribuisce a tutelare i diritti legittimi dei lavoratori e degli assicurati, garantendo la sicurezza sociale nella zona.

Prevenire le violazioni e tutelare i diritti dei lavoratori.

L’assicurazione sociale, l’assicurazione sanitaria e l’assicurazione contro la disoccupazione sono importanti politiche di sicurezza sociale direttamente collegate ai diritti dei lavoratori e alla vita delle persone. Tuttavia, la situazione di ritardi o evasioni dei contributi previdenziali in alcune unità e aziende incide sulla partecipazione e sul godimento di tali politiche da parte dei lavoratori. Inoltre, le pratiche fraudolente nell’elaborazione delle prestazioni e gli abusi del fondo di assicurazione sanitaria causano perdite di risorse e compromettono la sostenibilità del sistema di sicurezza sociale.

Il signor Pham Minh Thanh, direttore del Dipartimento di Previdenza Sociale della provincia di Dong Nai, ha dichiarato: “Il ritardo o l’evasione dei contributi previdenziali da parte delle imprese non solo compromette la partecipazione dei dipendenti, ma può anche influire direttamente sull’erogazione delle prestazioni secondo le normative. Allo stesso tempo, le frodi nella presentazione di richieste di indennizzo o l’abuso del fondo previdenziale, se non individuati e contrastati tempestivamente, danneggeranno i fondi previdenziali e sanitari, compromettendo i diritti dei beneficiari.”

Per aree con un elevato numero di imprese, zone industriali e forza lavoro come Dong Nai, rafforzare la gestione e i controlli, nonché individuare tempestivamente eventuali violazioni, diventa ancora più necessario. Questo lavoro richiede non solo l’impegno proattivo dell’ente previdenziale, ma anche il coordinamento degli enti competenti nel processo di verifica e gestione dei casi.

Sulla base di tale esigenza pratica, il Dipartimento di Previdenza Sociale della città di Dong Nai e la Procura Popolare della città di Dong Nai hanno firmato un regolamento di coordinamento, creando una base unificata per lo scambio di informazioni, la fornitura di documenti, l’individuazione di questioni che necessitano di chiarimenti e la gestione dei casi secondo le funzioni, i compiti e i poteri di ciascun ente.

Il rafforzamento del coordinamento tra l’Agenzia di previdenza sociale di Dong Nai e la Procura popolare di Dong Nai non solo contribuisce a migliorare l’efficacia dell’applicazione della legge nel settore assicurativo, ma dimostra anche la determinazione a tutelare i diritti dei lavoratori e a garantire trasparenza ed equità nell’attuazione delle politiche di sicurezza sociale.

Il signor Nguyen Manh Thang, vice procuratore capo della Procura popolare provinciale di Dong Nai, ha dichiarato: “Con la funzione di esercitare il potere di perseguire e supervisionare l’attività giudiziaria, la Procura popolare ha la responsabilità di contribuire alla tutela della legge e dei legittimi diritti e interessi di organizzazioni e individui. Il coordinamento con l’ente previdenziale aiuta a chiarire i dati specifici, a identificare le questioni legali nel caso e, al contempo, a riconoscere metodi e tattiche di violazione e lacune nella gestione, al fine di proporre soluzioni preventive.”

Definire chiaramente le responsabilità e indagare e risolvere a fondo tutti i casi.

Secondo le norme di coordinamento, gli enti dipendenti dall’Istituto di Previdenza Sociale di Dong Nai e dalla Procura Popolare di Dong Nai designano un referente per esaminare proattivamente i fascicoli e gli elenchi dei casi che richiedono una gestione coordinata. Viene data priorità ai casi di ritardato pagamento o evasione contributiva prolungata che interessano molti lavoratori, ai casi con indizi di frode nella percezione di prestazioni di previdenza sociale o di disoccupazione, o di abuso del fondo di assicurazione sanitaria.

Il coordinamento è essenziale per garantire che lo scambio di informazioni sia fondato su basi solide, identificando chiaramente i requisiti legali e la documentazione supplementare necessaria. Per ogni caso, gli enti devono distinguere chiaramente tra violazioni amministrative, controversie civili, ritardi nei pagamenti, evasione dei pagamenti e qualsiasi elemento che possa configurare un reato. La ricezione e la gestione di tali casi devono avvenire nel rispetto delle competenze, delle procedure e delle normative vigenti, garantendo i diritti e gli interessi legittimi di tutte le parti coinvolte.

Nei casi di sospetta attività criminale, il trasferimento delle informazioni, la ricezione e la gestione delle stesse avvengono in conformità alle disposizioni del diritto processuale penale. Per le questioni civili, a tutela dell’interesse pubblico e dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori, gli organi competenti adottano misure professionali nell’ambito delle proprie funzioni e mansioni. Il meccanismo di contenzioso civile nel pubblico impiego viene applicato solo quando rientra pienamente nella portata, nei soggetti e nelle condizioni previste dalla normativa vigente.

Il signor Pham Minh Thanh ha dichiarato: L’Agenzia di previdenza sociale di Ho Chi Minh City fornirà proattivamente informazioni e documenti nell’ambito delle proprie competenze, assegnerà personale specializzato per coordinarsi con la Procura del Popolo nel processo di verifica e chiarimento dei casi; e al contempo, riceverà e gestirà le raccomandazioni di sua competenza. L’obiettivo è migliorare l’efficacia della prevenzione dell’evasione e della frode nei contributi previdenziali, superare le carenze gestionali e tutelare i diritti legittimi dei partecipanti e dei beneficiari della polizza.

Quando gli enti condividono proattivamente le informazioni, si coordinano correttamente e gestiscono i casi in modo approfondito, la fiducia dei cittadini e delle imprese nelle polizze assicurative si rafforzerà, creando le basi per lo sviluppo sostenibile del sistema di sicurezza sociale.

Il coordinamento tra le parti non dovrebbe limitarsi all’individuazione e alla gestione delle violazioni, ma dovrebbe estendersi anche alla correzione delle conseguenze. Sulla base dei risultati ottenuti nella risoluzione di ciascun caso, gli enti dovrebbero scambiarsi informazioni per recuperare i fondi erogati indebitamente, laddove sussistano motivi sufficienti; adeguare le procedure di partecipazione e gestione delle prestazioni ai dipendenti; e proporre soluzioni per ovviare alle carenze gestionali.

Al contempo, è necessario rafforzare la diffusione di informazioni legali in materia di previdenza sociale, assicurazione sanitaria e assicurazione contro la disoccupazione, aiutando imprese, lavoratori e cittadini a comprendere i propri diritti, obblighi e le conseguenze legali delle violazioni. Fornire proattivamente informazioni e indicazioni sulla corretta applicazione è fondamentale per prevenire le violazioni fin dalle prime fasi, a livello locale.

Hanh Dung